Avansinis pelno mok. |
0 |
PLN204 |
1 |
Pajamos natura |
1 |
neatvykimas į darbą |
0 |
draudimo išmoka |
19 |
kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
Profesonalo egzaminai |
77 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
Norėčiau paklausti - kaip Jūs darot , ar išduodat atskaitingiems asmenims avansus ? Paskiau mėnesiui pasibaigus turi gražint pinigus , jeigu liko nepanaudota , o jei įmonė skolinga , tai išmoku sekantį mėn.
Sveiki, visą šitą situaciją apsirašykite kasos darbo taisyklėse. Nusistatykit, kokią sumą nepanaudotų lėšų leidžiate atskaitingam asmeniui perkelti į kitą mėnesį. Metų gale turi grąžinti visą nepanaudotą sumą, nesvarbu, jei tai bųtų mažiau už jūsų nustatytą. O dėl to, kada išmokėti darbuotojui, jei įmonė liko jam skolinga, tai galima paskutinę mėnesio darbo dieną. Sutikit, tada ir gražiai/tvarkingai mėnuo atrodo, ir jokios painiavos. Mėnuo užsidaro ir pradedam naują. Dar - negerai, jei labai daug tas darbuotojas bus pirkęs už savo pinigus. Mėnesio eigoje sekite, kaip panaudojami išmokėti pinigai ir jei matot, kad jau išsileido, išmokėkit papildomai. Viskas turi būti proto ribose. Juk pati žinot: jei tūkstantinės sumos liks pats atskaitingą asmenį, bus traktuojama kaip paskola ar pan. Ir iš kitos pusės - jei darbuotojas bus daug išleidęs savų pinigų, vadinasi jis teikia įmonei paskolą, o kur sutartis... ir t.t. ir pan.