SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


apmokėjimas už darbą atostogų

apmokėjimas už darbą atostogų
#2090     2007-04-24 14:38   Asta

Norečiau paklausti ką daryti, jei darbuotojas kasmet. atostogų metu turi eiti į darbą, nes nėra kam pavaduoti (biudžetinė įst.). Ar galima tokiu atveju taikyti 194 DK str. t,y. apmokėti už darbą poilsio ir švenčių dienomis.

Siūlau šalinti

#8736     2007-04-25 08:15   Vaida

Negalima. Reikia atšaukti iš atostogų.

  0
  0
Siūlau šalinti

#8740     2007-04-25 11:13   Asta

Taip. Tą žinau, bet reikalingas darbuotojo sutikimas ir reikia atostoginius grąžinti į įstaigos kasą ir toliau dirbti kiekvieną dieną , nukeliant atostogų laiką. Darbuotojas nesutinka, kad atšauktų iš atostogų, nes dirba kas antrą dieną. Ką tokiu atveju daryti. Prašau padėkit.

  0
  0
Siūlau šalinti

#8742     2007-04-25 11:32   Vaida

Susitarti su darbuotoju, kad jis tas atostogų dienas paims vėliau neoficialiai 🙂
Šiaip jau tokius atšaukimo niuansus reikia aptarti su darbuotoju prieš jam pradedant dirbti per atsotogas. Žinoma, jis norės dvigubų pinigėlių (už atostogas ir darbą), bet tu juk taip negali paskaičiuoti. Todėl tas, kas jį atšaukė, tegul dabar ir derina.

  0
  0
Siūlau šalinti

#8748     2007-04-25 16:36   Asta

Esmė yra ta, kad darbuotojas dirba pagal terminuotą darbo sutartį ir galimybės pasiimti vėliau atostogas - nėra. Jei direktorius, remdamasis susidariusia situacija, parašytų įsakymą apmokėti už darbą atostogų metu iš susidariusio taupos fondo, ar taip įmanoma.???

  0
  0
Siūlau šalinti