parasiau atleidimo is darbo prasyma 06.07, kad is darbo atleistu ( savo noru )nuo 06.21, bet tuo metu ( nuo 06.07 iki 06.21 ) turejau nedarbingumo pazyma, kuria pristaciau po 21, t.y. praejus savaitei po prasymo isigaliojimo. Darbe informavau, kad sergu. Pasirodo darbdavys nuo 21d. man rase pravaiksta ir atleido tik nuo 07.09. uz pravaikstas. Negana to dar liepe atidirbti 1 diena. Ar darbdavys mano atzvilgiu teisus?