Iš to aprašymo matosi, kad tarp tavęs ir darbdavio buvo konfliktinė situacija. Darbdavys tavęs atleisti nuo 06.21 d. negalėjo, nes tu turėjai tą dieną dar nedarbingumo pažymėjimą. O, pagal darbo kodeksą, atleisti, turint nedarbingumo pažumėjimą negalima, nesatleidimo diena yra paskutinė darbo diena, ne sirgimo. Be to iš tavo pusės, padaryta klaida, kad tu nedarbingumo pažymėjimą pristatei tik po savaitės.