Jeigu darbuotojas parašo prašymą jį atleisti iš darbo, o tą dieną kai yra atleidimo diena serga, darbavys turi darbuotoją atleisti, nes darbuotojas pats parašė prašymą, jeigu atleidimas būtų darbdavio iniciatyva, tai negalėtų atleisti.