Geras klausimas! Juk jus zinote kokiomis salygomis iseinate, ar del to kad nemoka du menesius iseiles (yra straipsnis, kur yra papildomai dar prisideda menesiai kompensacijos, tik sdirbti reikia iki kada sutartyje yra mokamas atlyginimas ar iki 20d ar iki 15 dienos, o gal iki 10 dienos, pasikonsultokite su VDI)

50 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbuotojo iniciatyva

1. Darbuotojas turi teisę laikinai, iki trijų mėnesių, sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys du ir daugiau mėnesių iš eilės nemoka viso darbuotojui priklausančio darbo užmokesčio arba ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo kitų savo įsipareigojimų, kurie nustatyti darbo sutartyje ir kolektyvinėje sutartyje arba kuriuos nustato darbo ir poilsio laiką, apmokėjimą už darbą, darbuotojų saugą ir sveikatą darbe reglamentuojančios darbo teisės normos. Šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas nuo pareigos atlikti savo darbo funkciją.
.....

Ar del to, kad radote geresni darbba, bet mokus, tai gali buti ir 55 straipsnis, o gal del sveikatos problemu 60 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas nesant darbo sutarties šalių valios,

Paskaitykite VDI ir pasiziurekite, gal yra tinkamas jums, standartine 55 str., visada iseiti galite.