Nuostolių perkėlimas. |
4 |
Kuro čekiai |
9 |
Perkam UAB, Kut gaut apie info |
6 |
Pardavimas į Norvegija |
1 |
Atostoginių kaupimai |
10 |
individuali veikla |
2 |
Greitas finansavimo pasiūlymas po 24 valandų (robertpetrov500@gmail.com) |
0 |
Kreditinė sąskaita anglų kalba |
1 |
Sanaudos |
2 |
Atvirkštinis PVM deklaracijoje |
5 |
Snoro obligacijos |
3 |
PVM sask.fakt. |
12 |
mišri veikla |
7 |
Pelno nuostoli dengimas |
2 |
ATOSTOGINIŲ KAUPINIAI |
25 |
sėkmės mokestis |
1 |
ISAF |
84 |
Buhalterinė Programa |
6 |
DĖL PELNO IŠSIĖMIMO IĮ SAVININKUI |
9 |
Taikyti 2022 metų npd reikėjo? Kai atleidinėjau? Nes taip ir dariau.
Taip.
Ačiū.
Laba diena,
darbuotojui buvo pateiktas įspėjimas dėl atleidimo, numatyta data nusikelia, nes pasiėmė nedarbingumą. Atleisime pagal 57 str. Ar galime atleisti darbuotoją paskutinę jo nedarbingumo dieną ar sekančią turime atleisti kai užsidarys nedarbingumą? šiuo atveju nedarbingumas yra iki 18 d., tai atleidimas turi būti 19 d.?
darbuotojui buvo pateiktas įspėjimas dėl atleidimo, numatyta data nusikelia, nes pasiėmė nedarbingumą. Atleisime pagal 57 str. Ar galime atleisti darbuotoją paskutinę jo nedarbingumo dieną ar sekančią turime atleisti kai užsidarys nedarbingumą? šiuo atveju nedarbingumas yra iki 18 d., tai atleidimas turi būti 19 d.?
Nepamirškit, kad įspėjimo terminas pratęsiamas ant tiek dienų kiek buvo nedarbingumas, t.y. nedarbingumo laikotarpis į įspėjimo terminą neįskaičiojamas.
Darbuotojas pasiėmė nedarbingumą likus savaitei iki įspėjimo termine nurodytos atleidimo dienos. Jeigu pvz. užsidaro nedarbingumą 18 d. tai mes jam turime pratęsti įspėjimo terminą tiek dienų kiek jis tęsė nedarbingumą? O jeigu jis pasirašė ant įsakymo, kad būs atleistas nedarbingumo laikotarpiui pasibaigus?
Taip, įspėjimo terminas turi būti pratęstas savaitei. T.y. po nedarbingumo turi grįžti ir dirbti dar savaite.
Parašas ant įsakymo, šiaip prieštarauja įstatymui, kaip vertins VDI ir teismas jeigu bus ginčas - nežinau.