Darbuotojas dirbantis pagal neterminuotą darbo sutartį paprašė atleidžiamas iš darbo paskutinę jo darbo pagal grafiką dieną tai būtų gegužės 29 d.( šeštadienis). Jis dirba pamainomis. Manau, kad įsakymą dėl atleidimo iš darbo ir pranešimą SODRAI nunešti galėčiau gegužės 28 d. t.y. penktadienį, atleidimo datą nurodydama gegužės 29 d. Gal aš neteisi, gal galite konkrečiai nurodyti kokį dokumentą, kuriuo vadovautis atleidžiant darbuotoją, dirbantį pagal slenkantį darbo laiko grafiką?