kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas? |
0 |
draudimo išmoka |
18 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
Noreciau pasikonsultuoti. As esu darbuotojas ir noriu iseiti is darbo. Pareiskima pateiksiu siandien t.y. 04.13. Noreciau suzinot kada bus mano atleidimo diena, t.y. paskutine darbo diena.
Nes darbo kodekse skaiciau, kad reikia 14 dienu atidirbti dar. Bet kaip jas skaiciuot.
Sveiki,
viskas priklauso nuo prasymo del atleidimo is darbo turinio (ka butent parasysite prasyme) ir nuo jusu tarpusavio santykiu su darbdaviu (galbut sutarsite darbo sutarties nutraukima saliu susitarimu).
Tarkim, prasyma pateikete balandzio 13d. ir darbdavys pageidauja, kad atidirbtumete 14 dienu. Taigi, terminas pradedamas skaiciuoti nuo sekancios dienos po prasymo iteikimo (
Darbo kodekso 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.),
siuo atveju 14 dienu terminas yra nuo balandzio 14 iki 27 dienos. Balandzio 27 d. yra paskutine darbo ir atsiskaitymo diena.