Buvau įdarbinta terminuota sutartim 2 mėnesiams ir komandiruota dirbti į Vokietiją. Lapkričio 5 baigėsi sutartis. Lapkričio 6 vykau iš Vokietijos į Lietuvą. Man dar priklausė 2 dienos apmokamų atostogų. Grįžus susirgau (persišaldžiau, vyrusiukas). Gydytoja išrašė nedarbingumą 5 dienom. Deja jis nebus apmokėtas, nes mane atleido lapkričio 5d. Ar teisus darbdavys? Išeitu, kad mane atleido apmokamų atostogų metu
Atleidžiant iš darbo, pasibaigus terminuotai DS, atostogos nesuteikiamos, o paskaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas. Tik nelabai supratau: buvote komandiruota į užsienį. Jei buvo įforminta komandiruotė, jus galėjo atleisti, tik grįžus. Tikslai atsakyti galima, tik viską tiksliai žinant. Jei su komandiruotės datom yra kitaip, grįžote 5 d., tai atleido teisingai-atostogos, kaip sakiau, nesuteikiamos. Skaičiuojant DU, paskaičiuojama ir kompensacija.
Atleido 5, dar negrįžus į Lietuvą. Sodros svetainėj pasitikrinau. Atsiskaitymo nepriskaičiavo ir dar nepervedė
Reikia aiškintis su darbdaviu. Jei dirbote iki 5 d., po to grįžote... Jei atleido 5 d., kai baigėsi sutartis, turėjote ir grįžti 5 d. Ir atsiskaityti privalo atleidimo dieną.
Ačiū