Esu ne vieną atleidusi už pravaikštas, 1. surašai aktą dėl neatvykimo į darbą, pasirašo akte darbuotojai tos pamainos, 2. rašai raštą darbuotojui, kad atvyktų į darbą pasiaiškinti, siunčiu per paštą su įteikimo pranešimu, kad būtų įrodymas, jog siunčiau, jeigu neatvyksta, vėl rašau raštą kad nuo tada ir tada jūs būsite atleistas pagal tokį tokį straipsnį, dabar 58 str. ir viskas, dar kartais surašau aktą už kitas nebūtas dienas, tada ir atleidžiu, konsultavausi su VDI tokia procedūra yra tinkama.