Sveiki,norėčiau paklausti ar jūs taip pat paskaičiuotumėt atostoginius.Atostogos prasideda gruodžio 17d. ir tesiasi 15kalendorinių dienų.Darbo užmokestis pastovus 2050Lt kas mėnesį.Kadangi per rugsėjo-lapkričio mėn. bus 64darbo dienos tai 1d.dienos vidurkis 96,09Lt.
Per gruodį bus iš viso19darbo dienų iš kurių atostogose 9d.d. ir dirbta 10d.d.
Skaičiuoju:
už dirbtas dienas:
2050/19x10=1078.95Lt
atostoginiai:
96,09x9=864.81Lt
Viso per mėn. priskaičiuota 1078,95+864,81=1943.76Lt
Reiškia žmogus praranda :
2050-1943,76=106.24Lt
Kaip jūs pasielgtumėte?
25.26 dienos yra šventes reikia priskaičiuoti 01 mėn., pratesti dviens dienoms.
o paskui 2008.01 d. ir t.tt neturiu kalendoriaus po ranka, tai ir vėl pasitese, vieno žodžiu galvok taip, kiek bus per tą laikotarpį šv.dienų, tiek dienų reikia pratesti atostogas.
Jeigu Jūs išleidžiate 15 kalendorinių dienų, tai jam atostogos baigiasi sausio 03 d.,nes gruodžio 25 ir 26 ir susio 01 prisideda prie atostogų. Dar apmokėti už sausio 2 d.d. , tik nesudėti atskirų mėn. atostoginius , skaičiuojant mokesčius.O dėl 3 mėn. vid. atlyginimo nieko negali padaryti.
Ačiū už atsakymus .Pavizdyje norėjau atkreipti dėmesį būtent į vidurkio paskaičiavimą, gal yra kokių išlygų dirbantiems su pagrindiniu atlyginimu. Kažkur skaičiau ,kad už mėnesį alga kartu su atostoginiais negali būti mažesnė nei nustatyta pareigybinė alga. Kad pereina į sausio mėn. 2 dienos viskas aišku.
Mėnesinė alga su atostoginiais negali būti mažesnė nei minimali mėnesinė alga (700 Lt), bet ne pareiginė.
atostoginių gaunasi 1056,99Lt, galiu patarti šiame "portalas buhalteriams" yra
skaičiuoklės, ten gali atostoginius paskaičiuoti ir atlyginimą.Aišku neaklai iš ten nužiūrėti, galima pačiai pasitikslinti.
Sekmės!