Tai kad nelabai taip.
Nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų į VDU neįskaičiuojama.
VDU skaičiuoti ne nuo 250 Lt - citata iš VDU skaičiavimo tvarkos
...Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
http://www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=211825&Condition2=