Darbuotojas gauna minimalia alga , nuo 2005 01 01 perėjo dirbti pusės etatu Paskutini kartą atostogavo 2004 10 05. Dabar nori išeiti atostogų nuo 2005 05 09
atostoginius skaičiuoti nuo 250 ar taip suprantu ? Praitą mėnesiburė biletėni ar skaičiuoti tas 2d kur mes mokėjom?
Tai kad nelabai taip.
Nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų į VDU neįskaičiuojama.
VDU skaičiuoti ne nuo 250 Lt - citata iš VDU skaičiavimo tvarkos
"...Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
http://www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=211825&Condition2=
Viskas taip.