?

labai nesuprantamai klausiat. Jūs mokat MMA?

taip , mokam 924 €

Jei DU mininalus, tai mėnesio sumą turit pritempti iki MMA.

Laba diena, aš čia su tokiu klausimu, nes kitur nežinau ar galiu paklausti . Klausimas susijęs su atostogomis. Dirbu slenkančiu darbo grafiku(4 dirbu - 4 laisvos) paprašiau kad direktorius išleistų atostogų , nes turime nusipirkę bilietus i kelionę. Pasiskaičiavau kad turiu 9 dienas atostogų ir to man pilnai užtektų, bet išgirdau atsakymą kad atostogos man bus pradėtos skaičiuoti jau nuo pirmos laisvos dienos , iškart po darbo dienų. Paklausus ar neturėčiau pirma gauti nors dvi laisvas dienas o po to atostogas , atsakė kad ne, nes tokios taisyklės ir atostogos skaiciuojamos ir per laisvadienius . Dabar ir nesuprantu kas šiuo atveju teisus , gal galite kažkas padėti išsiaiškinti ?

Šiuo atveju darbuotojui atostoginiai paskaičiuojami už tiek dienų, kiek pagal grafiką jam būtų reikėję dirbti.
https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/atostoginiu-apskaiciavimo-budai

Sveiki.Darbuotojui nustatytas didesnis darbo užmokestis negu MMA.Darbuotojas dirba 6 d.d. savaitę, savaitės trukmė 40 h. I-V dirba 7 d.v šeštadienį 5 d.v. Sausio mėn. 17 d.d.buvo atostogose.Noriu paklausti, kaip teisingai reikėjo paskaičiuoti atostoginius.Ar skaičiuojant VDU 2024 10,11,12 mėn. reikia skaičiuoti pagal valandinį atlygį nes darbo diena yra skirtingos trukmės.Aš paskaičiavau pagal vidutinį valandinį atlygį, kuris gavosi mažesnis negu 6,35 bet iki MMV "nepritempiau" nes nustatytas didesnis darbo užmokestis negu MMA. Ar taip yra teisinga.
Už sausio mėn. dirbtas 9 d.d. paskaičiavau pagal nustatytą darbo užmokestį ir dirbtas darbo dienas.

Ir man aktualu: žmogui nustatytas DU> nei MMA, bet dirba po kelias val./mėn. ir DU paskaičiuojamas už faktiškai dirbtą laiką. Sausio mėn. yra daug d.d., todėl už val. gaunasi < nei minimumas. Ar reikia "pritempti" iki minimumo?

Gal galite pakomentuoti.