PVM sask.uz automob.remonta |
0 |
PVM sask.fakt. |
2 |
Komandiruote |
1 |
Avansinis pelno mok. |
1 |
PLN204 |
1 |
Pajamos natura |
1 |
neatvykimas į darbą |
0 |
draudimo išmoka |
19 |
kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
Profesonalo egzaminai |
77 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Paviršutiniškai žiūrint, gal ir taip.
Bet DK yra numatytas indeksavimas, kurio nepritaikė, ir kai kas net nežino kad toks dalykas DK egzistuoja.
Taipogi, kadangi priedas buvo skiriamas visada vienodas nuo pirmos darbo dienos, nepriklausomai nuo "pasiekimų" ir nebuvo jokio atskiro susitarimo dėl to, tai gali būti traktuojama kaip fiksuoto DU dalis.
Darbdavys kaip stipresnioji pusė yra įpareigotas viską išaiškinti darbuotojui, taip pat turi būti įmonėje DU mokėjimo ir indeksavimo tvarka, pareiginiai aprašai ir jų DU, priedų skyrimo tvarka bei kiti dalykai, kurių čia nėra.