Sveiki,
Visai susipainiojau. darbuotojai išeina atostogų nuo 12.27 iki 2005 01 11. ar teisingai būtų jei aš pritaikau gruodžio NPD 12 Du ir atostoginiam (12 ir sausio mėn. ), o sausio mėn. likusioms dirbto dienom pritaikau sausio mėn. NPD?
Auditorė rekomendavo remtis GPM 7 str. , pagal kurį aš suprantu, jog išmokami (12.23)12 mėn. DU ir atostoginiai(12 ir 2005 01) priskiriami 12 mėn. pajamoms, kurios apmokestinamos Sodra, GPM, garan.
kaip jūs manot?
Išanksto dėkoju.
Negi niekas nedalyvauja forume?
Taip, tai ką išmokėsi 2004 m. gruodį, bus 2004 metų pajamos. Gruodžio mėn DU+atostoginius apmokestinant taikome priklausantį NPD, o sausio mėn atostoginius apmokestiname "nuo pirmo lito".
Nesigilinant į 12.31-os traktavimus NPD, pajamų deklaravimo ir kt. požiūriais, siūlau:
1. DU - išmokėti ne mažiau NPD;
2. Atostoginiai (per du mėnesius) - "skelti" tokias atostogas į dvi dalis (iki 12.31 ir nuo 01.01) ir forminti kaip dvejas atostogas.
Manau, tokiu atveju nelieka jokių klausimų GPM atžvilgiu. O Sodra, kaip ir kiekvieną eilinį mėnesį, negali pretenduoti į 34%, nes jos mokesčiai ne "pinigų principu".
Klausimas buvo su Sodros "prieskoniu"
Kaip galvoji, ar "nesikesins" sodra į 2005 m. atostogų dalį?
Nežinau galbūt aš klystu, tačiau manau, kad apmokestindama 12 DU ir visus atostoginius už laikotarpį 2004.12.27-2005.01.11 tiek sodra, GPM ir taikydama 12 mėn. NPD, nenuskriausiu biudžeto.
Kaip jūs manot?
Kaip jūs manot?
Be abejo, nenuskriausi.
Bet prisiminkim variantą, kai būna, kai vidury metų, takim 06.25-07.15, išeina atsostogų. Penkios birželio dieną patenka į II ketv. formą Nr.4, o 15 liepos dienų apskaitome kaip sekančio mėnesio sodros sąnaudas ir sekančio mėnesio mokėtinas sumas sodrai. Tai ir šiuo, 12.31 atveju. Jei mano aukščiau pateiktame pvz., "skeliame" atostogas pusiau ir už antrą dalį išmokame gruodyje, tai Sodros atžvilgiu bus sekamtį mėnesį mokėtina suma ir sąnaudos.
Taip aš galvoju, laukiu nuomonių.
Ačiū
Bet prisiminkim variantą, kai būna, kai vidury metų, takim 06.25-07.15, išeina atsostogų. Penkios birželio dieną patenka į II ketv. formą Nr.4, o 15 liepos dienų apskaitome kaip sekančio mėnesio sodros sąnaudas ir sekančio mėnesio mokėtinas sumas sodrai. Tai ir šiuo, 12.31 atveju. Jei mano aukščiau pateiktame pvz., "skeliame" atostogas pusiau ir už antrą dalį išmokame gruodyje, tai Sodros atžvilgiu bus sekamtį mėnesį mokėtina suma ir sąnaudos.
Taip aš galvoju, laukiu nuomonių.
Ačiū
Taip aš dariau kai darbuotojai atostogavo metų vidury, tačiau jau minėtu atvėju tai liečia metų pabaigą. Tai auditorė ir akcentavo.
Tačiau aš noriu išgirsti jūsų nuomonę , nes tai gali paneikti arba patvirtinti mano nuomonę.
Laukiu Jūsų nuomonės. Ačiū
O Sodra jokio metų galo neakcentuoja, panašu, kad tas "galas" aktualus tik VMI .....
Tačiau aš noriu išgirsti jūsų nuomonę , nes tai gali paneikti arba patvirtinti mano nuomonę.
Laukiu Jūsų nuomonės. Ačiū
...jei dar neįkyrėjau...
Taigi, manyčiau kad darysi netiksliai: jei atotogos "perlipa" į 2005-uosius, sodrą priskaičiuoti gali, bet 4formoje nerodysi, Pelno mok. tokiomis sąnaudomis 2004-aisiais nemažinsi, mokėti nereikia, o GPM - skaitysim kad 2004 metų pajamos (gruodyje "palįs" po 12-uoju NPD).
gal dar labai neatsibodau?Tačiau noriu būti visiškai tikra, kad laikydamasi savo nuomonės nenukentėsiu...
jeigu aš padarysiu taip:
1)mokesčius -sodrą, GPM apskaičiuoju nuo visos sumos (su atostogiais) atėmus 12 mėn. NPD ir deklaruoju 12 mėn dek. ir Sodros dek.
2) sausį paskaičiuosiu likusias dirbtas dienas taikau 01 mėm. VPD ir dek. sodros dek.
Ar tai būtų blogai?
laukiu Jūsų nuomonės.