Sveiki,
Visai susipainiojau. darbuotojai išeina atostogų nuo 12.27 iki 2005 01 11. ar teisingai būtų jei aš pritaikau gruodžio NPD 12 Du ir atostoginiam (12 ir sausio mėn. ), o sausio mėn. likusioms dirbto dienom pritaikau sausio mėn. NPD?
Auditorė rekomendavo remtis GPM 7 str. , pagal kurį aš suprantu, jog išmokami (12.23)12 mėn. DU ir atostoginiai(12 ir 2005 01) priskiriami 12 mėn. pajamoms, kurios apmokestinamos Sodra, GPM, garan.
kaip jūs manot?
Išanksto dėkoju.
Klausimas buvo su Sodros "prieskoniu"
Kaip galvoji, ar "nesikesins" sodra į 2005 m. atostogų dalį?
Nesigilinant į 12.31-os traktavimus NPD, pajamų deklaravimo ir kt. požiūriais, siūlau:
1. DU - išmokėti ne mažiau NPD;
2. Atostoginiai (per du mėnesius) - "skelti" tokias atostogas į dvi dalis (iki 12.31 ir nuo 01.01) ir forminti kaip dvejas atostogas.
Manau, tokiu atveju nelieka jokių klausimų GPM atžvilgiu. O Sodra, kaip ir kiekvieną eilinį mėnesį, negali pretenduoti į 34%, nes jos mokesčiai ne "pinigų principu".
Taip, tai ką išmokėsi 2004 m. gruodį, bus 2004 metų pajamos. Gruodžio mėn DU+atostoginius apmokestinant taikome priklausantį NPD, o sausio mėn atostoginius apmokestiname "nuo pirmo lito".
Negi niekas nedalyvauja forume?
