Žiūrėkit kokia darbo laiko normą nurodyta DS, pagal ją ir turit apmokėti.
O suteikti savaitėmis, kaip ir privaloma pagal DK.
Jeigu pasirinktas kitoks suteikimo ir/ar apmokėjimo būdas, nei nurodyta DK, turi būti įmonėje surašyta, patvirtintą atostogų suteikimo ir apmokėjimo tvarką, ir darbuotojai turi būti supažindinti su ją.