Jei atleidžiate darbuotoją ir nesuteikėte atostogų kasmet, tai privalote išmokėti visas už 4 metus, bet tokia tvarka turi galioti visiems įmonės darbuotojams.

Lygtai uz 3 metus buvo ?

Vadovas nebuvo atostogose 9 metus ,kaip galima jam suteikti ir uz kuri laikotarpi atostogas ?

Nežinau situacijos, bet įtariu, kad vadovas turėjo galimybę jomis pasinaudoti, bet nenorėjo to daryti. Todėl jam paliekame tik 3 metus nepanaudotų atostogų, kitus metus nubraukiame. Tai dabar tegu sėkmingai atostogauja, kada tik nori ir kada gali .

Kas metai skaičiavome atostogų kaupinius bet paskutinius 2 metus dirbo tik po 2 val ir susidarė neatiduotu kaupinių kai išėjo iš darbo .
nes dabar paskaičiavome nuo mažo atlyginimo išeitine ir nepanaudotas atostogas .ar tuos susikaupusius kaupinius padėti į neleidžiamus atskaitymus

Už laikotarpius, kada dirbo po 8 val., atostogų kompensaciją turėjote sumokėti po 8 val./d., o ne po 2.