ką tik paskambinau į Darbo inspekcija, atsakė taip: prašyme prie to viso turi būti nurodyta kiek kalendorinių dienų jis nori.
Pagal įstatymą mes turime jam pratęsti tą dieną, bet jei žmogus to nenori , tai turime daryti kaip prašo darbuotojas.
o jei patęsiam , tai už pratęstas dienas turime apmokėti (jei sutaps su darbo dienom)
Tai kad Jus visiškai teisi,
Ačiu.

2005-06-16 10:13   naujokė rašė: ką tik paskambinau į Darbo inspekcija, atsakė taip: prašyme prie to viso turi būti nurodyta kiek kalendorinių dienų jis nori. Pagal įstatymą mes turime jam pratęsti tą dieną, bet jei žmogus to nenori , tai turime daryti kaip prašo darbuotojas. o jei patęsiam , tai už pratęstas dienas turime apmokėti (jei sutaps su darbo dienom) Tai kad Jus visiškai teisi, Ačiu.

Įtariu, kad flamenko ir dirba toj inspekcijoj...

Dar geriau

Gal darbuotojas prie to prašymo turi pridėti ir atostoginių paskaičiaimą ?
Nesamonė
Kuri DI taip atsakė?

Paprašė nuo iki, tai ir skaičiuojame nuo iki.
Jūsų atvieju kalendorinių dienų 6 (DK 165 str.), darbo (apmokamų dienų) 4 (5 dienų darbo
savaitė) arba 4 (6dienų darbo
savaitė).
Bet ir Jūsų darbuotojas ... ...
Paprašytum nuo 06 20 iki 06 23 - ir jokių problemu nei sau nei buhui.

Gero poilsio

2005-06-16 12:10   Petras rašė: Dar geriau Gal darbuotojas prie to prašymo turi pridėti ir atostoginių paskaičiaimą ? Nesamonė Kuri DI taip atsakė? Paprašė nuo iki, tai ir skaičiuojame nuo iki. Jūsų atvieju kalendorinių dienų 6 (DK 165 str.), darbo (apmokamų dienų) 4 (5 dienų darbo savaitė) arba 4 (6dienų darbo savaitė). Bet ir Jūsų darbuotojas ... ... Paprašytum nuo 06 20 iki 06 23 - ir jokių problemu nei sau nei buhui. Gero poilsio

Petrai, ar galėtum pratęsti samprotavimus dėl skirtumo darbuotojo prašyme parašant "kalendorinių dienų" ir "nuo ... iki" ?
Dėkoju.

Tame ir reikalas, kad jokio skirtumo nėra, kaip parašė taip parašė.
Niekas negali reikalauti rašyti butent kalend. d.

Svenciu dienos i atostogu trukme neiskaitomos, pridedama dar viena k.d ir jei ji darbo diena, tai apmokama