iki atostogu pabaigos darbuotojas turetu pranesti administracijai, kad serga ir susitarti del nepanaudotų del ligos atostogų dalies pratęsimo, perkėlimo į kita laiką arba pridėjimo prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.
Jeigu darbuotojui DU uz visa atostogu laika buvo sumokėtas iki atostogų pradzios ir dėl ligos darbuotojui atostogos buvo pratęstos, darbo užmokestis už atostogas neperskaičiuojamas, darbuotojui sumokama nedarbingumo pašalpa. Jeigu atostogos perkeliamos, tai darbo užmokestis už nepanaudotas atostogas įskaitomas į apmokėjimą už darbą