Manytina, kad kasmetinės atostogos darbuotojams, kurių darbo dienų per savaitę skaičius
yra mažesnis arba skirtingas, suteikiamos savaitėmis: viena iš dalių turi būti ne trumpesnė kaip dvi
savaitės, o likusios dalys suteikiamos po savaitę.
Suteikiant, pvz., 1 atostogų savaitę, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kaip atostogos
apskaitomos visos 7 kalendorinės dienos. Kasmetinės atostogos aptariamu atveju taip pat
perskaičiuojamos savaitėmis: pvz., jei darbuotojas turi sukaupęs 21 kalendorinę dieną atostogų, jam
suteiktimos 3 savaitės atostogų (21:7). Jei darbuotojas yra sukaupęs, pvz., 20 kalendorinių
kasmetinių atostogų, jam priklauso 2 savaitės atostogų, o dėl likusių 6 atostogų dienų panaudojimo
šalys gali tartis bendru sutarimu.
Paminėtina, kad šalys gali susitarti ir dėl kitokios, darbuotojų padėties nepabloginančios,
atostogų suteikimo tvarkos.
Tos papildomos dienos už stažą 3 d d jei jau pilni metai išdirbti, tai galima kartu su atostogomis suteikti arba kitu laiku