atsiprasau uz netikslu klausima...avansas, kai DU mokamas per 2 kartus, t.y. ismokamas avansas, po to DU, tai vat man ir idomu kaip apskaiciuojamas avansas ir kas reglamentuoja jo apskaiciavima
Darbo Kodeksas-201 str.D.Užmok.mokamas 2 k. per mėnesį.Jeigu yra raštiškas darbuotojo sutikimas galima mokėti ir 1 kartą. O avanso dydžio nustatymas yra jūsų įmonės vidaus reikalas. Galite pvz. išmokėti po 320 Lt,
aaa ir vel ta apskaitos pilitika, tik imones kiek pas ka nepaklausi jos neturi ;-)...gal jus turit koki pavyzduka kaip ji atrodo?...buciau labai dekinga
gal kas paaiskintumete man kokie dokumentai reglamentuoja avanso priskaiciavima...niekada neteko su tuo susidurti, labai idomu pasidare
Kokio avanso?
atsiprasau uz netikslu klausima...avansas, kai DU mokamas per 2 kartus, t.y. ismokamas avansas, po to DU, tai vat man ir idomu kaip apskaiciuojamas avansas ir kas reglamentuoja jo apskaiciavima
Darbo Kodeksas-201 str.D.Užmok.mokamas 2 k. per mėnesį.Jeigu yra raštiškas darbuotojo sutikimas galima mokėti ir 1 kartą. O avanso dydžio nustatymas yra jūsų įmonės vidaus reikalas. Galite pvz. išmokėti po 320 Lt,
supratau, vadinasi avanso dydis yra imones vidaus reikalas, o imonej kokiu dokumentu jis turetu buti nustatytas, isakymu?
Apskaitos politikoj viskas aprašoma nuo A iki Z 🙂
aaa ir vel ta apskaitos pilitika, tik imones kiek pas ka nepaklausi jos neturi ;-)...gal jus turit koki pavyzduka kaip ji atrodo?...buciau labai dekinga
Ta apskaitos politika-tai tikras kūrinys.O ištikrųjų tai reikia aprašyti ką ir kaip įmonė tvarko apskaitą ir t.t. Yra Pačiolio išsamus pvz.