Avansinis pelno mok. |
0 |
PLN204 |
1 |
Pajamos natura |
1 |
neatvykimas į darbą |
0 |
draudimo išmoka |
19 |
kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
Profesonalo egzaminai |
77 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
pardavinėjom butą, čia įmonė mes, atsirado pirkėjas, įnešė avansą 1000 ir dingo. Dabar kitas pirkėjas atsirado tą patį butą tikrai pirks, jis tai patvirtino įnešdamas pinigus. Ką man daryti su tuo avansu? Kaip jį apskaitoje teisingai apskaityti?
Ir kitas klausimas, darbuotojas per šį 06mėnesį kelis kartus ėmė avansą, jo alga 830 eur, skaitosi, kad jam už 06 liks mokėti 30 eur. Aš tada mokėdama algą galėsiu jam kartu ir avansą išmokėti už 07 mėn kiek jis išnaudojo už 06 mėn, kas būtų pilna alga?
Pirmas avansas - jeigu nepavyksta tam pirkėjui grąžinti, tada priskiriat kitoms netipinės veiklos pajamoms ir ta suma bus apmokestinta pelno mokesčiu.
Antras avansas - tai jau kiek lieka, tiek ir lieka algos, jei jau praktiškai viską paėmė avanso forma. Kam jums "damokėt" kito mėnesio sąskaita ir toliau painiotis? Šiaip, avansų mokėjimas įmonėje turi būti kažkaip reglamentuotas: darbuotojas turi parašyti prašymą, kokio dydžio jis nori avanso, turi būti nustatyta avansų mokėjimo data, jei neklystu, tai ir paprastai būna nustatomos ribos, ar ne 30 proc. atlyginimo. Aišku, visko gyvenime pasitaiko ir viską galima suderinti. Čia jau įmonės vidaus reikalas. Neaišku, ar pas jus nuolatos mokami avansai, ar tai vienkartinis atvejas... Jei vienkartinis, gal kitą mėn. žmogus jau nebenorės avanso, o jūs už liepą jam išmokėsit...