Laba diena,noriu paklausti,mes turime imone,radome zmogu kuris tvarkys mums apskaita,bet tik kelias dienas per menesi,tai ka daryti su darbo sutartimi,nes zmogus nenori kad ji idarbintume,gal galima pasirasyti,kad jis dirba tik kelias dienas per menesi?Aciu.
Jei nenori, kad darbintumete, tai iš to kyla nemažai klausymų - kas atsakys už klaidas? kieno parašai bus dokumentuose? Tokiam žmogui negalėsit pareikšti ne vienos pretenzijos dėl nepateiktos deklaracijos ar neteisingo įrašo. Aš nesutikčiau.
Sudarykit sutartį ir joje numatykit mokėti už faktiškai dirbta valandas. Valandos įkainįs - ne mažesnis už minimalų. Be sutarties nerizikuočiau atiduoti įmonės dokumetų ir įvairių įsipareigojimų tvarkymo nežinia kam. Juk yra daug buhalterių ieškančių papildomo darbo ir nebijančių atsakomybės už tai ką daro.
As irgi galvoju apie tokia sutarti,bet zmogus dirba kitoje imoneje,tai jeigu jis pasirasys tokia sutarti ar jam reikes moketi kokius nors mokescius.
Na ir kas, kad dirba kitoje įmonėje, manau žmogus ten dirba 8 val per dieną, o leistina yra 12 val., o ypač kai pas jumis ne kasdien reikėtų dirbti.. Jam pačiam mokėti nereikės, tik nuo DU atsiskaičiuos mokesčiai, o juos sumoka įmonė..
Jeigu neįdarbinsit-tai bus kaip ir nelegalas-jeigu dings ar pames kokį popierėlį-tai kas tada?Be to įmonės paslaptys ir panašiai-Juk baisu ir mokesčių.O bijoti įdarbinti pagal sutartį nėra ko.Gali dirbti ir 1 val per dieną.Tik apie tai reikia parnešti darbo inspekcijai.Be to -tai antraeilės pareigos ir pajamų mokestis atsiskaičiuos nuo pirmo lito.