Laba diena,
Įstaiga nori, kaip skatinimo priemonę darbuotojams, mokėti į pensijų fondą III pakopą. Įstaigos pervedama suma į pensijų fondus apskaitoje bus parodoma kaip darbo užmokesčio fondas?
Laba diena,
Įstaiga nori, kaip skatinimo priemonę darbuotojams, mokėti į pensijų fondą III pakopą. Įstaigos pervedama suma į pensijų fondus apskaitoje bus parodoma kaip darbo užmokesčio fondas?
Įmokos į trečios pakopos pensijų fondus įmonėse pripažįstamos sąnaudomis už tą laikotarpį, kada patiriamos. Jei įmonė skiria nustatytas sumas kiekvieną mėnesį, tai šių įmokų sąnaudos turi būti pripažįstamos kiekvieną mėnesį nepaisant to, ar jos buvo sumokėtos.
Pavyzdžiui, įmonės „A“ vadovybė priėmė sprendimą papildomai nuo darbuotojų atlygio dalies skirti įmokoms į trečios pakopos pensijų fondus – kiekvienam darbuotojui po 15 EUR kiekvieną mėnesį. Įmonėje dirba 100 darbuotojų. Įmonės darbuotojai su valdymo įmone pasirašo pensijų kaupimo sutartis pasirinktame pensijų fonde. Įmonė kiekvieną mėnesį iš viso sumoka 1 500 EUR pensijų įmokų. Mokama atskiru pavedimu kiekvienam darbuotojui, pavedimo aprašyme nurodant pensijų kaupimo sutarties numerį arba darbuotojo asmens kodą. Šias įmokas įmonė apskaitoje pripažįsta to laikotarpio sąnaudomis ir trumpalaikiais įsipareigojimais. Apskaitoje įrašoma:
D 6114 Darbuotojų darbo užmokestis ir su juo susijusios sąnaudos 1 500 EUR
K 4486 Kitos mokėtinos sumos 1 500 EUR
Pervedus šias įmokas valdymo įmonei, apskaitoje įrašoma:
D 4486 Kitos mokėtinos sumos 1 500 EUR
K 271 Sąskaitos bankuose 1 500 EUR
Įmokos į trečios pakopos pensijų fondus neapmokestinamos mokesčiais – gyventojų pajamų mokesčiu (GPM), privalomo sveikatos draudimo (PSD) įmoka, valstybinio socialinio draudimo („Sodros“) įmoka (tiek asmens, tiek darbdavio), įmoka į Garantinį fondą, ir pelno mokesčiu, jei tenkinamos atitinkamos sąlygos.
Darbuotojo naudai darbdavio mokamų gyvybės draudimo įmokų ir pensijų įmokų suma, kuri pagal GPMĮ 17 str. 1 dalies 14 arba 141 punkto nuostatas neapmokestinama pajamų mokesčiu (74), turi būti deklaruojama darbdavio.
Įstaiga nori, kaip skatinimo priemonę darbuotojams, mokėti į pensijų fondą III pakopą. Įstaigos pervedama suma į pensijų fondus apskaitoje bus parodoma kaip darbo užmokesčio fondas?
Įmokos į trečios pakopos pensijų fondus įmonėse pripažįstamos sąnaudomis už tą laikotarpį, kada patiriamos. Jei įmonė skiria nustatytas sumas kiekvieną mėnesį, tai šių įmokų sąnaudos turi būti pripažįstamos kiekvieną mėnesį nepaisant to, ar jos buvo sumokėtos.
Pavyzdžiui, įmonės „A“ vadovybė priėmė sprendimą papildomai nuo darbuotojų atlygio dalies skirti įmokoms į trečios pakopos pensijų fondus – kiekvienam darbuotojui po 15 EUR kiekvieną mėnesį. Įmonėje dirba 100 darbuotojų. Įmonės darbuotojai su valdymo įmone pasirašo pensijų kaupimo sutartis pasirinktame pensijų fonde. Įmonė kiekvieną mėnesį iš viso sumoka 1 500 EUR pensijų įmokų. Mokama atskiru pavedimu kiekvienam darbuotojui, pavedimo aprašyme nurodant pensijų kaupimo sutarties numerį arba darbuotojo asmens kodą. Šias įmokas įmonė apskaitoje pripažįsta to laikotarpio sąnaudomis ir trumpalaikiais įsipareigojimais. Apskaitoje įrašoma:
D 6114 Darbuotojų darbo užmokestis ir su juo susijusios sąnaudos 1 500 EUR
K 4486 Kitos mokėtinos sumos 1 500 EUR
Pervedus šias įmokas valdymo įmonei, apskaitoje įrašoma:
D 4486 Kitos mokėtinos sumos 1 500 EUR
K 271 Sąskaitos bankuose 1 500 EUR
Įmokos į trečios pakopos pensijų fondus neapmokestinamos mokesčiais – gyventojų pajamų mokesčiu (GPM), privalomo sveikatos draudimo (PSD) įmoka, valstybinio socialinio draudimo („Sodros“) įmoka (tiek asmens, tiek darbdavio), įmoka į Garantinį fondą, ir pelno mokesčiu, jei tenkinamos atitinkamos sąlygos.
Darbuotojo naudai darbdavio mokamų gyvybės draudimo įmokų ir pensijų įmokų suma, kuri pagal GPMĮ 17 str. 1 dalies 14 arba 141 punkto nuostatas neapmokestinama pajamų mokesčiu (74), turi būti deklaruojama darbdavio.