Patarkite. Gal kas žino kokios yra svarbios priežastys dėl kurių nereikėtų darbdaviui grąžinti kompensacijos už mokymosi atostogas Pagal LR DK 222 straipsnį Sumokėtų kompensacijų gražinimo atvejai, kai darbuotojas savo noru nori nutraukti neterminuotą darbo sutartį
Darbuotojui už mokymosi atostogas buvo mokama 60% kompensacija nuo mėnesinės algos
Mano supratimu apmokėtos mokymosi atostogos nėra ir neturi būti kompensuojamos nutraukus darbo sutartį.
Kompensuoti gali tekti tik darbdavio sąnaudas Jūsų kvalifikacijos kėlimui, jei tai aptarta darbo sutartyje
DK 222 straipsnyje, kiek suprantu rašoma apie kompensacijas už persikimą darbui į kitą vietovę. Jei darbo sutartyje numatyta, kad neatidirbus tam tikro laiko reikia grąžinti kompensacijas, tai sunku bus išsisukti, jei nenumayta, tai manau grąžinti nieko ir nereikia.