Darbo sutartyje nurodyta mokėti atlyginimą 400 € , suminė darbo laiko apskaita. Klausimas dėl darbo užmokesčio paskaičiavimo, nes pavyzdžiui kada būna per mėnesį 23 darbo dienos ir pagal grafiką gaunasi 16 d.d. 170 d.v. nesigauna minimalus valandinis tarifas 2,50 kaip kvalifikuotam darbuotojui, o gaunasi tik 2,35 (400/170=2,35 €). Jei skaičiuojant darbo dienomis gaunasi 400/16= 25 eur dienai, lyg ir gerai jei skaičiuojant po 10 darbo val per pamainą, bet būna kada dirba ir po 11,12 val., bet skaičiuojant pagal faktiškai dirbtas valandas gaunasi 170 val* 2,45 € = 425 €, todėl susipainiojau ir nežinau nuo kurios sumos išmokėti atlyginimą nuo 400€ kaip nurodyta darbo sutartyje ir nesukti sau galvos,ar skirti pvz kaip
priedą 25 €, kad gautusi pagal minimalų valandinį tarifą ir mokėti nuo 425€ sumos.