Laba diena.

Įdarbinome darbuotoją ir jis visą laiką prabuvo nedarbingume. Po trijų mėnesių nedarbingumą uždarė ir išėjo iš darbo. Faktiškai darbuotojas visiškai nedirbo, bet atostoginiai per tą laiką kaupėsi. Kaip skaičiuojama kompensacija tokiam darbuotojui už neišnaudotas atostogas?