Labai ačiū, nes girdėjau kažkokias kalbas, kad SODRA žiūri tik į pagrindinę darbovietę. Tai tada gaunasi, kad veltui dirbu kitam darbe.

Sveiki, UAB dirba tik viena buhalterė, nuo 2008 01 mėn. ji išeina į dekretines (neštumo ir gimdymo atostogas). Sakykit, kokius dokumentus reikia pildyti, ar žmogus kuris ją tuo metu pavaduos būtinai turi būti buhalteris, ar reikia pranešti VMI, na kokia yra pati perdavimo eiga. AČIŪŪ JUMS LABAI.

2007-12-18 13:35   Vilija rašė:

Nejaugib niekas nežinot...

Taip reikia rašyti Įsakymas kas ją pavaduos arba jei bus priimtas kitas buhalteris dekretinių atostogų laike tai VMI reikia pranešti apie pasikeitimus FR0971 forma atrodo per 3 ar 5 dienas būtinai

Jei darbuotoja išleidžiama neštumo ir gimdymo atostogoms, ar už 2 d.d. darbdavys neprivalo apmokėti kaip už ligą?

Nereikia mokėti už 2 dienas-tik nedarbingumo lapelyje reikia užpildyti kelias skiltis(nuo kada nebedirba -iki kada ir t.t) antroj pusėj viskas matosi,bet dar sodrai reikia parašyti raštą kiek už tą mėnesį priskaityta atlyginimo iki išėjimo į dekretą neatskaičius mokesčių-čia dėl NPD ir viskas
sėkmės

2008-01-08 21:37   BETE rašė: Nereikia mokėti už 2 dienas-tik nedarbingumo lapelyje reikia užpildyti kelias skiltis(nuo kada nebedirba -iki kada ir t.t) antroj pusėj viskas matosi,bet dar sodrai reikia parašyti raštą kiek už tą mėnesį priskaityta atlyginimo iki išėjimo į dekretą neatskaičius mokesčių-čia dėl NPD ir viskas sėkmės

AČIŪ BETE, o kaip turėtų atrodyti tas raštas Sodrai..

2008-01-08 21:55   LAIMA rašė: AČIŪ BETE, o kaip turėtų atrodyti tas raštas Sodrai..

Gali būti ir pažyma apie priskaitytą atlyginimą ir išskaičiuotus mokesčius už tą mėn, ten turi matytis kaip pritaikytas to mėn NPD