Sveiki visi. Gal kas galite padėti. IĮ savininkas nori įdarbinti žmogų iš darbo biržos. Kaip tokie formalumai vyksta? kokie šiaip niuanasai tokioj situacijoj būna.?
Idarbinat kaip eilini darbuotoja: darbo sutartis, uzvedama darbuotojo byla: prasymas del NPD, kvalifikacijos dok. kopijos, paso, sodros paz. kopijos...
Darbuotojas ateidamas atsines dokumenta ir darbo birzos, kuri jus turesite uzpildyti ir grazinti darbo birzai.
Idarbinat kaip eilini darbuotoja: darbo sutartis, uzvedama darbuotojo byla: prasymas del NPD, kvalifikacijos dok. kopijos, paso, sodros paz. kopijos...
Darbuotojas ateidamas atsines dokumenta ir darbo birzos, kuri jus turesite uzpildyti ir grazinti darbo birzai.
Supratau. O, sakykite, kaip dėl mokesčių visų. Jei darbintų min., t.y 800 Lt. ? Girdėjau, kad dalį moka darbo birža, ar tai darbdaviui apmoka?
O ką, gali ir nemokėti? Juk yra kažkoks %, mokamas darbdaviui.?
Priklauso nuo sutarties. Būna, kad pusę metų moka minimalų atlyginimą, kitą pusę - tik pusę minimalaus. Bet gali ir visai nemokėti, jei DB išnaudojo savo limitus. Nors tikriausiai kažką mokės.
Idarbinat kaip eilini darbuotoja: darbo sutartis, uzvedama darbuotojo byla: prasymas del NPD, kvalifikacijos dok. kopijos, paso, sodros paz. kopijos...
Darbuotojas ateidamas atsines dokumenta ir darbo birzos, kuri jus turesite uzpildyti ir grazinti darbo birzai.
Darbuotojas ateidamas atsines dokumenta ir darbo birzos, kuri jus turesite uzpildyti ir grazinti darbo birzai.
Supratau. O, sakykite, kaip dėl mokesčių visų. Jei darbintų min., t.y 800 Lt. ? Girdėjau, kad dalį moka darbo birža, ar tai darbdaviui apmoka?
Sutartyje su DB bus parašyta, ar jie jums ką nors mokės.
O ką, gali ir nemokėti? Juk yra kažkoks %, mokamas darbdaviui.?
Priklauso nuo sutarties. Būna, kad pusę metų moka minimalų atlyginimą, kitą pusę - tik pusę minimalaus. Bet gali ir visai nemokėti, jei DB išnaudojo savo limitus. Nors tikriausiai kažką mokės.