Laba diena, nevisai supratau klausimo, bet pabandysiu padeti...
Nuo liepos 1 d. pasalpa bus 100 procentu, jums ji priklausys visa vaiko prieziuros iki vieneriu metu laikotarpi...
Is pradziu Jus gausite nedarbingumo lapeli, t.y. nėštumo ir gimdymo atostogos (į jas išeisite panasiai likus 70 dienu iki gimdymo), bet zinoma, galite dirbti ir ilgiau...Siuo laikotarpiu gausite pasalpa lygia 100 procentu, taciau jai skaiciuoti bus imami uzpraejusio ketvircio menesiai, pvz. jei nestumo ir gimdymo atostogos prasides geguze, tai jums skaiciuosis spalis, lapkritis ir gruodis. Toliau, praejus 56 dienoms pogimdymo, t.y. pasibaigus nedarbingumo lapeliui, prasides vaiko prieziuros atostogos iki vieneriu metu, kitaip sakant dekretines, kurioms skaiciuoti turetu buti imamas sekantis ketvirtis - sausis, vasaris, kovas (darbo uzmokestis), siuo metu bus mokama vel 100 proc.
Jeigu isidarbinsit si ketvirti, tai siek tiek turetu padidinti jusu dekretiniu suma, tokiu atveju reiktu isidarbint kuo greiciau.
Pvz. dekretines skaiciuojamos taip:
1500 (100 proc) - NPD (dabar 320 ir dar priklauso kiek vaiku turite, jei vienas vaikas - 16 Lt) viso 336, apmokestinama suma pajamu mokesciu bus 1164 Lt * 0,27 = 314.28 (ši suma bus išskaičiuota) ir gausite apytiksliai kas mėnesį 1185,72 Lt iš pirmosios darbovietės... Iš kitos darbovietės skaičiavimas bus analogiškas, tiktai dėl to, kad ten antraeilės pareigos, Jums neturėtu buti taikomas NPD, kitaip sakant, pajamų mokestis bus nuskaičiuotas nuo visos 1000 Lt sumos.
Tikiuosi nesuklydau, pasitiklsinti dėl dekretiniu apmokejimo galite nusiunte uzklausima i sodra.
SEKMES 🙂