Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


Dėl nemokamu atostogų

Dėl nemokamu atostogų
#38192     2024-06-11 09:35   Katarzyna

Sveiki, prašau padėti, kaip yra jeigu darbuotojas įdarbintas liepos 1d. ir iškart nori eiti nemokamu atostogų ar galima taip? Ar galima išleisti nemokamu atostogų tik po kažkurio laiko atidirbus? Ačiū

Siūlau šalinti

#230112     2024-06-11 12:08   Asta

Gali eit, bet kam darbinti , jei iškart atostogos?

  0
  0
Siūlau šalinti

#230113     2024-06-11 12:35   Katarzyna

Yra taip kad iš įmonės kurioj dirba bus atleistas ir įdarbintas naujoj įmonei kitoj. Dabartiniai įmonei turi keleta dienu sukauptu atostogu, bet jeigu nuo sekančio mėnesio bus įdarbintas naujoj įmonei tai atostogų sukauptu dar ne turės žmogus o jau turi suplanuotos atostogas liepos 1d. todėl ne žinau kaip geriau padaryti?

  0
  0
Siūlau šalinti

#230114     2024-06-11 12:49   Asta

Darbinti po atostogų. Nes NA vis vien nedraudžiamas laikotarpis.

  3
  0
Siūlau šalinti

#230115     2024-06-11 13:03   Katarzyna
2024-06-11 12:49   Asta rašė:
Darbinti po atostogų. Nes NA vis vien nedraudžiamas laikotarpis.

Supratau Asta, ačiū. Aš irgi galvoju kad reikės atleisti po atostogų nors turi 5d.d. atostogų o nori išeiti 10d.d. tad reikės vis tiek kažkiek NA suteikti.

  0
  0
Siūlau šalinti