Jeigu darbuotojas dirba slenkančiu grafiku ir pagal tą grafiką paskutinė darbo diena kovo 29 d. - tai taip. Čia kalbama apie tai, kad darbuotojas atleidžiamas paskutinę mėnesio dieną, t.y. darbo dieną ir nesvarbu, kad po jos bus poilsio dienos, skaičiuojant kompensaciją reikės imti vidurkį iš paskutinio mėnesio.