Sveiki visi, gal kas atsakysit man į nesudėtingą klausimą, bet bijau kažką ne taip padaryti. Pirmą kartą turiu darbuotoją, kuris įsidarbino į antrą darbovietę 0,5 etato, pas mus dirbdavo pilnu etatu, bet direktoriui leidus keisim darbo sutarties punktą ir dirbs nuo šiol taip pat pusę etato pas mus, algos nusprendė nemažinti direktorius, nes labai gerai atlieka savo pareigas ir nori išlaikyti darbuotoją. Ar tikrai galima nemažinti atlyginimo kai sumažėja darbo laikas?