Laba diena.
Susipainiojau su tais 15 procentų GPM skaičiuojant pašalpą iš darbdavio lėšų už dvi pirmas nedarbingumo dienas.
Šeip tai tos dvi dienos nuo minimalios algos pvz., tai labai nedaug gaunasi. O kaip gi NPD? Jeigu pritaikyti tai ir to mokesčio nelieka. Ar aš kažką ne taip suprantu? Ar tas dienas privalu apmokestinti 15 procentiniu GPMu netaikant jokio NPD? Ačiū, jei kas pakomentuos