Sodra išmokėjo darbuotojai motinystės pašalpą ir įmonei atsiuntė pažymą apie išmokėjimą 9išdėstė mėnesiais). Ar įmonė turi sumokėti pajamų mokestį, jei Sodra pažymoje nenurodė, kad jį sumokėjo?
Ačiū iš anksto.
Man atrodo kad ne...nes sodra išmoka jau atskaičius pajamų mokestį...
Nevisada taip.
Pvz., dekretas prasideda mėn. 20 diena, SODRA priskaičiavo 100 Lt (GPM nėra), darbdavis priskaičiavo 200 Lt atlyginimo (GPM nėra), bet sudėjus gaunasi 300 Lt (jeigu NPD=290, tai GPM=(300-290)*.33), ir darbdavis turi išskaičiuoti iš mamytės 3,30 ir pervesti VMI.
Petrai, nesutinku. Teikdama sodrai nėštumo ir gimdymo biuletenį, įmonė pateikia ir pažymą apie to mėnesio, kada prasideda biuletenis, priskaičiuotą DU ir išskaičiuotą (arba ne) GPM nuo mėn. pradžios iki biuletenio pradžios.
Tuo remiantis sodra privalo apskaičiuodama to mėnesio pašalpą atatinkamai perskaičiuoti GPM.
Tas pats variantas ir tada, kai žmogus atleidžiamas iš darbo po nedarbingumo - vėliau darbovietė neturės galimybės išskaičiuoti žmogui GPM.
Man atrodo kad ne...nes sodra išmoka jau atskaičius pajamų mokestį...
o be to ...argi įmonė mokės iš savo lėšų? juk darbuotoja kurįlaiką negaus iš įmonės jokių pajamų..
Nevisada taip.
Pvz., dekretas prasideda mėn. 20 diena, SODRA priskaičiavo 100 Lt (GPM nėra), darbdavis priskaičiavo 200 Lt atlyginimo (GPM nėra), bet sudėjus gaunasi 300 Lt (jeigu NPD=290, tai GPM=(300-290)*.33), ir darbdavis turi išskaičiuoti iš mamytės 3,30 ir pervesti VMI.
Petrai, nesutinku. Teikdama sodrai nėštumo ir gimdymo biuletenį, įmonė pateikia ir pažymą apie to mėnesio, kada prasideda biuletenis, priskaičiuotą DU ir išskaičiuotą (arba ne) GPM nuo mėn. pradžios iki biuletenio pradžios.
apskaičiuodama to mėnesio pašalpą atatinkamai perskaičiuoti GPM.
Tuo remiantis sodra privalo
Tas pats variantas ir tada, kai žmogus atleidžiamas iš darbo po nedarbingumo - vėliau darbovietė neturės galimybės išskaičiuoti žmogui GPM.
Sutinku, Mina, nesumodeliavau iki galo.