Patikslinsiu kaip paskaičiuoti pagal sukauptas atostogų dienas pagal valandinį.

Sveiki, paskaitykite DK 126 str.
Gal šitie klausimai-atsakymai jums kažkiek padės.

Jeigu darbuotojo mėnesio darbo laiko norma yra 2 dienos po 6 valandas (12 valandų), tai tą mėnesį, kai darbuotojas išdirba visą jam pagal darbo sutartį priklausantį laiką (12 val.), atostogos nesuteikiamos. Pagal DK toks darbuotojas turėtų atostogauti savaitėmis, o bendras mėnesio dirbtas ir atostogautas laikas gali būti tik 12 valandų.
Klausimas
Asmuo dirba įmonėje dvi dienas per mėnesį po 6 val. Padirbęs dvi dienas per mėnesį, jis prašo atostogų, pvz., nuo 04-20 iki 05-10. Gegužės mėnesį jis dirbs tik 1 d. d. 6 val. Kiek atostogų jam priklauso už metus?
Atsakymas
Kai darbuotojas pagal savo darbo grafiką turi dirbti dvi dienas per mėnesį ir faktiškai tas dvi dienas dirba, visos kitos mėnesio dienos yra jo poilsio dienos ir tą mėnesį atostogos nesuteikiamos.
Tarkim, darbuotojo darbo sutartyje nurodyta, kad jo mėnesio darbo laiko norma yra 12 valandų, tai dirbtas ir atostogautas laikas iš viso per mėnesį gali būti tik 12 valandų. Už tiek valandų per mėnesį mokamas darbo užmokestis ar atostoginiai.
Darbuotojams, kurie dirba mažiau nei 5 dienas per savaitę, per metus priklauso 4 savaitės kasmetinių atostogų (DK 126 str. 2 d.). Atostogos pagal DK šiuo atveju turėtų būti suteikiamos savaitėmis.
Kai darbuotojas dirba vieną dieną per mėnesį - 6 valandas, tai atostogauti tą mėnesį jis gali tik 6 valandas. Tai būtų pusė jo atostogų, o tai reiškia, kad įforminti reikėtų dvi savaites atostogų.
Nagrinėjamu atveju įmonė balandžio mėnesį apskritai negali įforminti atostogų, nes darbuotojas jau išdirbo visą jam priklausančią darbo laiko normą, o gegužės mėnesį, jeigu darbuotojas faktiškai dirbs vieną darbo dieną - 6 valandas, jam gali būti suteiktos dviejų savaičių atostogos, mokant atostoginius už 6 valandas.

Darbuotojo, kuris dirba vos dvi dienas per savaitę, atostogos pagal DK 126 straipsnį suteikiamos savaitėmis. Per metus darbuotojas gauna keturias savaites atostogų. Suteikus darbuotojui savaitę atostogų, atostoginiai skaičiuojami ir mokami už dvi dienas, kurios buvo jo atostogų metu pagal jo darbo grafiką.
Klausimas
Kaip apskaičiuoti atostogų dienas, jeigu darbuotojui pagal darbo sutartį nustatyta 2 dienų darbo savaitė ir 2 val. darbo diena?
Atsakymas
Darbo kodekso 126 str. 2 dalyje nurodyta:
„Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.“
Darbuotojui, kuris dirba dvi dienas per savaitę po dvi valandas per dieną, suteikiamos 4 savaitės kasmetinių atostogų per metus.
Rekomenduotume jas ne tik skaičiuoti, bet ir suteikti savaitėmis, kad į kiekvieną atostogų savaitę patektų darbo grafike nustatytos dvi darbo dienos ir keturios darbo valandos, už kurias ir mokėsite atostoginius.

O dienas gerai paskaičiavote? Pirmiausia, kadangi tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos savitėmis, reikėjo paskaiąiuoti, kiek priklauso kalendorinių dienų. Bet juk per 7 k.d. dirbo tik 1 val., tai atatinkamai už tiek ir mokate.