Sveiki, mačiau Jūsų klausimą, tik nežinau, kaip čia reikėtų sudėliot viską teisingai. Šiaip, sudarant papildomo darbo sutartį, visada atsižvelgiama į pagrindinę darbovietę, kaip ten dirbama., ir tik paskui apstariamas papildomo darbo darbo laikas. Aišku, gali būti ir kiti susitarimai su vadovu. Pastudijuokit DK 35 str ir va šitą VDI konsultaciją, gal rasite kokį tinkamą sprendimą. Žinoma, visada reikia išlaikyt tas leidžiamas darbo laiko normas, kad neviršyti jų.
Teko ir man darbuotis keliuose darbuose, bet kad kažkuriame būtų slenkantis grafikas, tai ne. Dėl to ir nežinau, kaip čia susitvarkyt.

https://www.vdi.lt/PdfUploads/6_Darbo_ir_poilsio_laikas.pdf