Kokius dokumentus įsidarbindamas turi pateikti žmogus, yra nustatyta DK. O jeigu darbdavys nereikalauja pvz. kokio tai pažymėjimo apie išsilavinimą, tai jau jo reikalas. Tai darbuotojai, priimamai į apskaitininkės pareigas, parašykit pareigybinę, supažindinkit pasirašytinai ir tegul ji sėkmingai plauna grindis (jei tokia darbdavio valia). Aišku, ten, kur turės būti apskaitininkės parašai, ji ir turės pasirašinėti, nors to darbo ir nedirbs. Tai jau žmogaus atsakomybė už ne jos padarytus darbus, apie tai turit žmogų perspėt. Bet aš darau tokią išvadą: ar ne geriau ją ir priimti valytojos pareigoms? Ramu būtų visiems. Jeigu jūs ne biudžetinė, tai būkit ramūs, niekas nereikalaus jokių ataskaitų, ką daro apskaitininkė. Bet neatmestina sąlyga ir o jeigu kas nutiks, kaip tada pakryps visi reikalai, kai žmogus faktiškai dirbs DS nesulygtą darbą?