kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas? |
0 |
draudimo išmoka |
18 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
Darbuotojas izoliavosi karantinui, bet nepasiėmė nedarbingumo, jis jam priklauso nes grįžo iš komandiruotės tačiau jo neima.
Darbuotojas darbo funkcijų atlikti negali nes yra izoliacijoje 14 dienų.
Ar galiu žymėti darbuotojo tabelyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu, teikti forma sodrai ir už tas 14 dienų jam nemokėti du. Ar geriau taikyti pravaikštas?
Skambinkite į VDI ir klauskite ką daryti? O gal jus mokate centus ir jis negaus is nedarbingumo nieko ir neima.