instrumentai |
27 |
ES PVM-ų ir verčių tikslinimas |
9 |
572 |
4 |
litru perksiaciavimas i tonas |
6 |
PVM mokėtojo registravimas |
5 |
Savininko įnašai |
5 |
Dėl pajamų rūšies |
6 |
PERĖJIMAS IŠ I.Į. Į UAB |
8 |
Poilsio dienos komandiruotėje. |
8 |
ATOSTOGOS |
16 |
Dėl sutarčių |
1 |
Lizingas |
7 |
Suminė darbo laiko apskaita |
2 |
Savikaina |
11 |
2005m. Darbo laiko kalendorius |
16 |
komandiruotės |
11 |
PVM nuo prenumeratos |
8 |
Įmonės |
1 |
darbo sutartis |
6 |
Ačiū, tu man labai padėjai
Aš jums dar neatsibodau???
Manau, kad ne . Todėl noriu pasitarti. Kokią geriausia nurodyti priežastį norint mokėti ne 450 bet 460Lt.
Tatu manau tu minėjau jog "didinai" darbo užmokestį?
(atsiprašau jeigu suklydau)
O kaip mokate 450,- pagal darbo sutartį.? O įsakymas maždaug toks, 1. dėl gerų darbo rezultatų
2. padidėjo darbo apimtis.
Ar iš vis pakeisti (papildyti) darbo sutartį.
Galima tiesiog DS parašyti - mokėti ne mažiau MMA. Tada jokių įsakymų nereikia.
Taip Rasa, galvoji teisingai, tik nevargink savęs ieškodama tame logikos...Yra taip, kaip yra-kol nepakeis...
Kaip suprasti , kad dienpinigiai į užsienį neapmokestinami? Man visiškai nesuprantama jejgu darbuotojas gauna 1120.00 Lt, tai kaip?
Jei darbuotojo alga 1120 Lt ir už komandiruotę užsienin priskaičiuosim dienpinigius, tai visa jų suma bus priskiriama neapmokestinamoms pajamoms ir įmonės sąnaudoms, tai pat neapsimokestins sodros mokesčiu. A jei alga už dirbtą laiką per mėnesį būtų mažesnė už 450 (ar lygiai 450Lt)-tokiu atveju neapsimokestintų GPM tik 50 proc. priskaičiuotų dienpinigių...