Pajamos natura |
1 |
neatvykimas į darbą |
0 |
draudimo išmoka |
19 |
kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
Profesonalo egzaminai |
77 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
Sveiki, gal galėtumėte truputį pagelbėti.
Reikia atleisti darbuotoją, daug buvo NA.
Ar teisingai dėlioju skaičiavimus.
Pirmiausia skaičiuoju laikotarpį už 2018m. (nuo 2018.07.02 iki 2018.12.31), laikotarpį sudaro 125 d.d.
125x20/251=9,96 d.d. atostogų priklausytų už visą laikotarpį.
Per laikotarpį 30d.d. buvo NA. (10 d.d. uždirba atostogas).
Vadinasi minusuojasi : 20NA x 9,96/125= 1,59
Nepanaudotos atostogos: 9,96-1,5=8,37 ???
Analogiški veiksmai už 2019m. laikotarpį.
Paskui paskaičiuoju VDU ir turiu dauginti iš suapvalinto d.d. skaičiaus?
Ar taip turėtų būti?