Tai jeigu pas jus darbo sutartį buvo nustatytą kad per mėnesį dirbsite tik 40 val., tai tada žinoma turi. Juk duodą darbo sutartį, tai pažiūrėkit kas ten parašytą. Jeigu sutartį parašytą kad dirbsite pagal suminę 5 d.d. po 8 val. per sav. 40 val. O priskaičiavo mažiau, tai neturėjo teisęs taip skaičiuoti. Pažiūrėkit kas darbo sutartį parašytą. Jeigu jau neturite, galit kreiptis į darbovietę kad išduodu jums kopiją, pažiūrėsit kas ten parašytą, pasakysit kiek išmokėjo, ir aš jums pasakysiu ar galėjo ar ne. Nes jeigu mažai išmokėjo, tai nors ir pusę metų praėjo, galit kreiptis į VDI. Ir jums išmokės, tai kas priklauso.