Komandiruote |
1 |
Avansinis pelno mok. |
1 |
PLN204 |
1 |
Pajamos natura |
1 |
neatvykimas į darbą |
0 |
draudimo išmoka |
19 |
kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
Profesonalo egzaminai |
77 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
verslo banga:
Bandomuoju laikotarpiu taikoma supaprastinta darbo sutarties nutraukimo tvarka: gana trumpas darbuotojo įspėjimo terminas, nemokama išeitinė pašalpa.
Tai kpkia kitų nuomonė?????
Tu IŠ DALIES teisi..
Štai tavo pastraipa iš verslo bangos, bet tu praleidai svarbų dalyką:
Jei IŠBANDYMO TERMINAS NUSTATYTAS DARBDAVIO INICIATYVA, siekiant patikrinti, ar darbuotojas tinka jam pavestam darbui, ir darbdavys pripažino, jog išbandymo rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo be jokio išankstinio įspėjimo ir nemokėdamas jam jokios išeitinės pašalpos.
Jei DS nenurodyta, kieno iniciatyva yra tas išbandymo laikotarpis, tuomet visada būna darbuotojo naudai..