MB narys jau pats iš savęs veikia MB naudai. t.y. jeigu MB veikla yra teritorijos tvarkymas, tai MB tą paslaugą ir atlieka ir už tai gauna atlygį iš klientų (nors faktiškai paslaugą atlieka MB narys, MB vardu). Civilinės paslaugų sutarties paskirtis yra truputį kitokia. Ji yra įrankis išsiimti pajamų iš MB. Civilinėje paslaugų sutartyje nurodomas ,,darbas", kurį atlieka MB narys (ir nebūtinai) mažajai bendrijai, bet ne jos klientams. Civilinėje paslaugų sutartyje apibrėžtos pareigybės nėra susijusios su klientais, o tik su paslaugų teikimu mažajai bendrijai.

Taip, jis pats nori teikti veiklą, bet jeigu jis pvz teikia paslaugas tokias pacias kaip jo mb, na mb klientams( na kaip ir pagal civilinę) tai kertasi, ir gali traktuoti kaip darbo santykius, tai kaip ir negali, tai vat dilema. Kaip jam darbuojantis įrodyti vmi arba darbo inspekcijai, kad jis darbuojasi mb naudai neturint pvz civilines sutarties?

Jei teisingai supratau, žmogus nori pats teikti paslaugas, o ne kaip MB narys. Tai jis turi būti užregistravęs veiklą: ar pagal pažymą, ar turėti verslo liudijimą.