laba diena, pildai motinystės išmokos prašymą, reikia užpildyti ir dėl npd taikymo prašymą, tai skambinau į sodrą, bandžiau paklausti kaip geriau daryti tai sakė pati turite pasirinkti, bet aš klausiau kokia tvarka, pasirinkti negaliu kol nežinau situacijos, nes norisi gauti maximalią išmoką, gal žinote kaip geriau daryti?
Ir kitas klausimas jei dar dirbu pagal ind.veiklos pažymą tai dabar sakė kad bus įvertintos pajamos, o prieš tai skambinausi sakė kad jei nemokate kas mėnesį įimokų sodrai tai metų gale pateiksit deklaraciją ir susigrąžinsit o dabar bus skaičiuojama išmoka tik iš pagal DS pajamų. Tai kaip yra čia? Nes sodra nemato mano tų pajamų iš indv, veiklos, turbūt reiktų pildyti ten kažką, kaip jos bus įvertintos tada?
Ir kitas klausimas jei dar dirbu pagal ind.veiklos pažymą tai dabar sakė kad bus įvertintos pajamos, o prieš tai skambinausi sakė kad jei nemokate kas mėnesį įimokų sodrai tai metų gale pateiksit deklaraciją ir susigrąžinsit o dabar bus skaičiuojama išmoka tik iš pagal DS pajamų. Tai kaip yra čia? Nes sodra nemato mano tų pajamų iš indv, veiklos, turbūt reiktų pildyti ten kažką, kaip jos bus įvertintos tada?
NPD persiskaičiuoja teikiant metinę GPM deklaraciją.
Jei taikot išmokai - gali tekti primokėti vėliau, jei netaikot - gali gautis grąžintina suma iš VMI.
Apsisprendžia pats išmokos gavėjas.
Mano nuomone geriausia netaikyti, kai pajamos svyruoja.
Taip, aš irgi taip manau, kad nesitaikyti npd reikia. O dėl indv.veiklos pažymos pajamų, tai taip ir bus jei nemoku kas mėnesį įmokų, juk sodra jų ir nemato, tai irgi metų gale pateikus deklaraciją susigrąžinsiu galbūt kažką, o tas įvertinimas pajamų tai nesupratau, ar dabar jie įvertins jas gaunant išmoką ar kai reiks tą deklaarciją teikti?
Jeigu nėštumo ir gimdymo atostogos baigiasi 2023-12-31 tai jau nuo 2024 sausio 1 reikia registruoti vaiko prieziuros atostogas, tarkim 2 metams, tai laikotatpis bus 2024.01.01 iki 2026.01.01 vaikas turi gimti 2023.11.03 na paklaida gali buti, bet panasiai gal ir bus kas zino, bet cia neturi reiksmes vaiko gimimo data, jis vis tiek gims per nestumo ir gimdymo atostogas, darbdaviui pranesti reiks besibaigiant dekretui ir jis pateiks i sodra forma, o is manes imonei prasymas, taip viska suprantu.
Gimimo data turi reikšmės: vaiko priežiūroas atostogos suteikiamos iki vaikui sukaks 2 m (jūsų atveju).
Tai nuo vaiko gimimo dienos reikia laikotarpi 2 metams nusistatyti?
O prasyma del vaiko prieziuros atostogu po nestumo atostogu?
Jeigu vaikas gimsta 2023.11.03 tai nuo kada vaiko prieziuros atostogos prasideda? Jeigu dar per si laikotarpi kai vaikas gimsta yra nestumo ir gimdymo atostogos iki 2023.12.31 dienos.
Koks laikotarpis butu vaiko prieziuros atostogoms nuo 2024.01.01 iki 2026.11.03?
Taip