Prekės reklamai |
1 |
PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
likučių suderinimas |
11 |
dividendai |
139 |
iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Yra svarbus sakinys "išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti"
Darbdavys turės įrodyti, kad darbuotojas galėjo pasinaudoti, bet nenorėjo. T.y. turi būti kasmet sudaromas atostogų grafikas ir darbuotojo raštiškas atsisakymas eiti atostogų, kitaip neįsivaizduoju. O jeigu įrodyti negali, privalo ar kompensaciją mokėti atleidimo atvejų ar suteikti atostogas.