Jei darbuotojas per visą darbo laiką nebuvo atostogose jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas nuo 2004 04 26 iki 2006 03 27 (visas darbo laikotarpis + 14 k.d. nemokamų atostogų jeigu į jas jis išėjo savo noru ir apie tai buvo pranešta sodrai, jei ne, imamos visos nemokamos atostogos ). Vidurkį reikia skaičiuoti dalijant 2 , 3 ir 4 mėn. atlyginimą iš faktiškai tais mėn. Išdirbtų dienų sk. Jie 4 mėn. nebuvo faktiškai dirbtų dienų nebuvo ir priskaičiuoto atlyginimo, todėl skaičiuosit tik iš 2 ir 3 mėn. Atskirais atvejais galima imti dar viena prieš einantį mėn. tačiau tai turi būti numatyta kolektyvinėje arba darbo sutartyje. Tik atkreipkit demesį, kad Vidurkis nebūtų mažesnis už tarifinį darbuotojui nustatytą vidurkį, jei toksai yra nustatytas, arba minimalų valandinį atlygį.

Ačiū, Vilma už išsamų atsakymą, tik dar noriu pasitikslint, jeigu ji atšaukta iš nemokamų a. 05 22, o 0523 išeina tai tos dvi dienos priskaitomos, ar ne?Juk ji išeina, kad dirbo tomis dienomis.Ačiū.

pagal Jūsų parašymą suprasčiau , kad 22 ir 23 yra darbo dienos, tačiau jei darbuotojas tomis dienomis faktiškai nedirbo savo noru, grafike parodoma tai kaip laisva diena administracijai leidu, arba pravaikšta dėl pateisinamos, arba nepateisinamos priežasties ir t.t., priklausomai nuo to koks pas Jus atvejis, tik tai reikia įforminti dokumentaliai (aktu, arba įsakymu, paimanti iš darbuotojo pasiaiškinimą ir pnš.) atlyginimo už darbuotojo savanoriškai ar piktybiškai (atitinkamai įformintą) praleistą darbo laiką mokėti neprivaloma, o į kompensacijos mokėjimo apskaičiavimą šios dvi dienos įskaičiuojamos (išskyrus, jei darbuotojas neatvyko į darbą be administracijos leidimo ).